I. THÔNG TIN CHI TIẾT

Giáo trình Quản trị nhân lực./. Lê Thị Thu Hương (ch.b.), Nguyễn Quốc Chỉnh, Nguyễn Công Tiệp... [et al.].

Thông tin xuất bản:  NXB Học viện Nông nghiệp

Ký hiệu xếp giá:  658.3 GIA 2023

 Vị trí lưu trữ: Kho giáo trình

Mô tả: Tổng quan về quản trị nhân lực; Hoạch định nhân lực; Phân tích và thiết kế công việc; Tuyển dụng nhân lực; Đào tạo và phát triển nhân lực; Quản trị sự thực hiện công việc; Thù lao lao động; Tạo động lực trong lao động.

Từ khóa: Quản trị nhân lực, quản trị, nhân lực

II. NỘI DUNG

Nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng nhất, quyết định sự thành công của mọi tổ chức. Trên thương trường, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp thực chất là sự cạnh tranh về nhân lực. Để duy trì, phát triển và có được lợi thế cạnh tranh, các doanh nghiệp cần quan tâm đến việc thu hút, duy trì và phát triển nhân lực có chất lượng cao. Với sự phát triển nhanh chóng về số lượng các doanh nghiệp ở Việt Nam, hoạt độngquản trị nhân lực ngày càng được quan tâm.

leftcenterrightdel
 

Giáo trình Quản trị nhân lực được sử dụng trong phạm vi các ngành thuộc lĩnh vực kinh tế- quản lý bậc đại học và sau đại học. Dựa trên cơ sở kế thừa các kiến thức chung về quản trị và đi sâu phân tích hoạt động cơ bản về quản lý con người trong nội bộ tổ chức, cụ thể bao gồm các hoạt động nhằm thu hút, duy trì, phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp.

Giáo trình được cấu trúc gồm 8 chương:

Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực;

Chương 2: Hạch định nhân lực;

Chương 3: Phân tích và thiết kế công việc;

Chương 4: Tuyển dụng nhân lực;

Chương 5: Đào tạo và phát triển nhân lực;

Chương 6: Quản trị thực hiện công việc;

Chương 7: Thù lao lao động;

Trung tâm Thông tin Thư viện Lương Định Của xin trân trọng giới thiệu tới bạn đọc!